Cultura, liderança e inclusão nas grandes empresas
Palestrante e consultora em cultura organizacional. Mais de 1.300 palestras em mais de 450 organizações no Brasil e na América Latina. Fundadora e Diretora Executiva da Transcendemos.
palestras realizadas
organizações atendidas

Gabriela Augusto no palco
Reconhecimentos
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Forbes Under 30Forbes Under 30
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LinkedIn Top VoiceLinkedIn Top Voice
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McKinsey Achievement AwardMcKinsey Achievement Award
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Bloomberg Línea — 50 Mulheres de ImpactoBloomberg Línea, 50 Mulheres de Impacto da América Latina

Retrato de Gabriela Augusto
Quem é Gabriela Augusto
Gabriela Augusto é fundadora e Diretora Executiva da Transcendemos, consultoria de cultura organizacional criada em 2017. À frente da empresa, conduziu projetos de cultura, liderança e inclusão em mais de 450 organizações no Brasil e na América Latina.
É bacharela em Direito pela PUC-SP e conselheira formada pelo IBGC. Desde 2024 integra o conselho do CIEE.
Atua como professora convidada na Fundação Dom Cabral, na FAAP, na Aberje, na Enap e no IBGC, em programas de formação de lideranças e conselheiros.
Fora dos palcos, produz conteúdo sobre cultura organizacional e inclusão para uma audiência de mais de 300 mil pessoas.

Fórum WEPs 2021
Mestre de cerimônias de um dos principais eventos da ONU sobre gênero nos negócios
Entre os palcos que Gabriela conduziu está o Fórum WEPs 2021, realizado por ONU Mulheres, Organização Internacional do Trabalho e União Europeia. É o principal encontro da América Latina e Caribe sobre equidade de gênero nos negócios, e reuniu mais de 40 especialistas internacionais, CEOs e lideranças das Nações Unidas e de governos da região.
Veja Gabriela no palco
Gabriela participou das três últimas edições do Tempo de Mulher, maior encontro de executivas C-level do Brasil e da América Latina, idealizado pela jornalista Ana Paula Padrão e transmitido pelo Terra.
Algumas das organizações atendidas
Google
Disney
Amazon
Gerdau
Kraft Heinz
Coca-Cola
Petrobras
Bradesco
Mais de 450 organizações atendidas desde 2017.
Os temas
Alguns dos temas relacionados a diversidade, entre os mais procurados pelas empresas.
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Igualdade de gênero
Equidade na promoção, liderança feminina e o que fazer depois que o 8 de março passa.
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Equidade racial
Representatividade na hierarquia e ações que sustentam a pauta o ano inteiro.
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Diversidade LGBTQIA+
Segurança psicológica, políticas internas e o que muda quando o Orgulho vira prática.
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NR-1 e riscos psicossociais
Assédio moral, preparo de liderança e as obrigações da norma no dia a dia.
Como funciona a contratação
Antes de qualquer atividade, alinhamos com a área responsável o contexto da organização: o que já foi feito, o que não funcionou e onde estão as tensões reais. O conteúdo é ajustado a partir disso, e não entregue de prateleira.
Os formatos vão de palestras de abertura para toda a empresa a workshops fechados com grupos específicos, presenciais ou online. Para programas mais longos, a Transcendemos estrutura consultorias estratégicas e educação corporativa.
Para pedir um orçamento, conte o contexto, a data prevista e o tamanho do público. A resposta vem com formatos possíveis e valores.

Foto
Júlia Santos
Analista de Experiência do Cliente
O primeiro contato é com Júlia Santos, Analista de Experiência do Cliente da Transcendemos. É ela quem entende o contexto do seu evento antes de montar a proposta.
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Conte o contexto, a data e o tamanho do público. Respondemos com formatos e valores.
Também pelo WhatsApp: +55 11 98278-4524

