Impulsionamos estratégias organizacionais com foco em pessoas, cultura e resultados
Atuamos ao lado de empresas que entendem que transformar cultura é também fortalecer negócios.
Conheça a Transcendemos
Somos uma consultoria especializada em cultura, diversidade e inclusão.
Ajudamos organizações a construir ambientes mais seguros, responsáveis e humanizados, nos quais as pessoas prosperam e os negócios crescem.
Ampliamos nossa atuação para além de D&I, com soluções que integram estratégia, saúde mental, inovação e ESG — sempre com profundidade, metodologia e linguagem de negócios para gerar impacto real.
Nossa Abordagem
Na Transcendemos, acreditamos que transformar a cultura de uma empresa exige mais do que boas intenções, é preciso método, sensibilidade e estratégia.
Abordagem Leve e Didática
Nossa abordagem é leve, didática e prática, porque acreditamos no diálogo, na construção de pontes e não de muros.
Metodologia Sólida
Trabalhamos com frameworks de gestão, análise de dados e ferramentas de design thinking para desenhar ações que fazem sentido para a realidade de cada empresa.
Visão Estratégica
Unimos prática e reflexão para desenvolver projetos que são construídos de forma colaborativa com as equipes, respeitando a cultura, a estratégia e os desafios de cada organização.
jan 2017.
Fundação da Transcendemos
Tudo começou com a criação de um livrinho chamado “Manual Empresa de Respeito”. Motivada pelas situações de intolerância que vivenciava, Gabriela Augusto desenvolveu esse material com o objetivo de oferecer conceitos práticos sobre como promover a diversidade dentro de empresas. Determinada a fazer a diferença, ela decidiu distribuir o guia pessoalmente, batendo de porta em porta em pequenos negócios na Vila Madalena e Pinheiros, em São Paulo. Após seis meses de esforço e persistência, finalmente conquistou sua primeira cliente, uma hamburgueria, que contratou um treinamento sobre atendimento inclusivo — e a pagou com hambúrgueres. Foi a partir desse marco que nasceu a Transcendemos.
nov 2019.
Primeira aparição na mídia e projeto em grande empresa
O primeiro grande projeto da Transcendemos aconteceu na Gerdau. Entre 2017 e 2019, o trabalho de Gabriela começou a ganhar destaque na mídia, chamando a atenção de jornalistas. Um desses marcos foi a publicação de um artigo no extinto HuffPost, que destacava o propósito e o impacto da consultoria. Essa visibilidade foi um ponto de virada crucial, permitindo que empresas maiores, como a Gerdau, descobrissem o trabalho inovador da Transcendemos e a procurassem para fortalecer suas iniciativas
de diversidade.
dez 2020.
Expansão internacional
Durante a pandemia global de Covid-19, a Transcendemos ampliou sua atuação internacional, apoiando grandes empresas a alinhar suas estratégias de inclusão em diferentes regiões. Para atender a essa demanda crescente, a consultoria adaptou suas ferramentas de censo e treinamento, desenvolvendo versões em espanhol e inglês. Essas iniciativas foram implementadas em países como Argentina e México, reforçando o compromisso da Transcendemos em levar suas soluções de Diversidade para além das fronteiras do Brasil.
Jun 2024.
Prêmio Billboard e aceleração EY Winning Women
Como resultado do trabalho transformador realizado desde sua fundação, a Transcendemos conquistou uma série de reconhecimentos notáveis, incluindo o McKinsey Achievement Award (McKinsey & Company, 2020), Top Voice (LinkedIn, 2020), Forbes Under 30 (Forbes, 2021), 50 Mulheres de Impacto na América Latina (Bloomberg Línea, 2022), Over 30 (Billboard, 2023), e o Prêmio Brasileiro de Design (Abedesign, 2023). Mais recentemente, em 2024, a Transcendemos, impulsionada por seu crescimento acelerado, foi selecionada para participar do programa Winning Women, da Ernst & Young.
set 2025.
Adesão ao Pacto Global da ONU
Em 2025, a Transcendemos passa a integrar oficialmente o Pacto Global da Organização das Nações Unidas, fortalecendo seu compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Esta adesão consolida nossa atuação em governança, ética, responsabilidade social e na agenda de impacto, alinhando nossa estratégia ao maior pacto de sustentabilidade corporativa do mundo.
Seguimos evoluindo, expandindo nosso impacto e criando estratégias que conectam pessoas, negócios e futuro.
Conheça a equipe da Transcendemos
CEO Transcendemos
Coordenador de Projetos
Coordenadora de Projetos
Analista de Experiência do Cliente
Estagiária em Copywriting
Designer
Jurídico
Jurídico
Estagiária de Pesquisa Criativa & Roteiros
Perguntas frequentes
Infelizmente, não recebemos currículos diretamente. Sugerimos acompanhar as oportunidades divulgadas por nossas empresas parceiras de recrutamento.
Não mantemos um banco de talentos próprio, mas trabalhamos em parceria com instituições especializadas em recrutamento e seleção inclusiva.
Sim. Realizamos parcerias publicitárias com marcas que desejam comunicar suas iniciativas de diversidade e inclusão por meio dos canais da Transcendemos e da Gabriela Augusto.
Não, somos uma empresa de consultoria em Diversidade e Inclusão que presta serviços para outras organizações, sejam elas públicas, privadas ou do terceiro setor.
Uma consultoria em Diversidade e Inclusão auxilia organizações a construir ambientes de trabalho mais diversos, equitativos e inclusivos. Nosso papel é apoiar empresas a ampliar a representatividade em seus quadros e criar culturas organizacionais em que todas as pessoas se sintam seguras e à vontade para expressar seu potencial máximo.
Não. Transcendemos vem de “transcender barreiras”. No contexto contemporâneo, aqueles que se preocupam com as questões da diversidade, inclusão e ESG estão olhando para o futuro e ultrapassando as barreiras que nunca deveriam ter existido.
Trabalhamos principalmente com os pilares LGBTQIA+, gênero, pessoas negras, pessoas com deficiência e gerações. Também desenvolvemos projetos sobre saúde mental, inovação, criatividade e ESG.
Usamos diversas metodologias nos nossos produtos e serviços, alguns exemplos são: metodologia ágil, design thinking, data-driven decision Making, mapeamento de stakeholders e análise SWOT.
Não. Entendemos que Diversidade e Inclusão não são pautas apenas de militância, mas de todas as pessoas e empresas que desejam construir um mundo mais justo, inovador e equitativo.
Sim. Estamos em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e contamos com o apoio da DPOnet.
Não realizamos divulgação de vagas em nossos canais, mas podemos desenvolver campanhas de comunicação e publicidade voltadas à divulgação de oportunidades inclusivas.
Temos conteúdos e treinamentos com metodologias já desenvolvidas, mas sempre customizamos de acordo com o contexto e as necessidades de cada cliente.
Trabalhamos principalmente com os pilares LGBTQIA+, gênero, pessoas negras, pessoas com deficiência e gerações. Também desenvolvemos projetos sobre saúde mental, inovação, criatividade e ESG.
Quem confia em nosso trabalho
