Odontoprev: uma palestra que virou impulso para ação
A Odontoprev, empresa brasileira especializada em planos odontológicos e líder na América Latina desde 1987, enfrentava um desafio comum a muitas organizações: como criar um espaço seguro e acolhedor para refletir sobre inclusão?
Para responder a essa questão, promovemos um encontro online aberto a todas as pessoas colaboradoras, com o objetivo de fortalecer a cultura de respeito, engajamento e pertencimento em todos os níveis da empresa.
Palestra: Como promover uma Cultura Inclusiva
Durante o encontro, exploramos conceitos fundamentais para construir um ambiente de trabalho mais acolhedor, reforçando que a responsabilidade é coletiva.
O papel da pessoa aliada: mostramos que qualquer pessoa pode e deve ser aliada da inclusão, ensinando a reconhecer os níveis de consciência e como transformar teoria em prática.
Conceitos fundamentais: aprofundamos a diferença crucial entre diversidade (o que se tem) e inclusão (o que se faz), apresentando dados sobre desigualdades de gênero, raça, deficiência e LGBTQIA+ no mercado de trabalho.
Temas e práticas do dia a dia:
- Desafios e vieses: estereótipos de gênero, racismo estrutural e como eles impactam o cotidiano.
- Comunicação inclusiva: uso correto de pronomes, autodescrição e linguagem acessível a todos.
- Ações concretas: posicionamento ativo contra discriminação e contratações intencionais.
Essa abordagem conectou a teoria com o dia a dia, capacitando cada pessoa a ser um agente de mudança.
O impacto
O encontro gerou resultados concretos:
- Reflexões sobre vieses inconscientes;
- Engajamento fortalecido em práticas inclusivas;
- Clima organizacional mais acolhedor e respeitoso;
- Odontoprev consolidada como uma empresa comprometida com diversidade.
O evento não apenas trouxe aprendizado, mas também reforçou a imagem da empresa como um ambiente seguro, diverso e atraente para talentos diversos.
