“Somos de todas as cores”: letramento racial e sensibilização no mês da Consciência Negra na Faber-Castell

Como promover um diálogo profundo, acessível e transformador sobre racismo no ambiente corporativo? Essa foi a pergunta que orientou a ação “Somos de todas as cores”, desenvolvida pela Transcendemos em parceria com a Faber-Castell, em celebração ao mês da Consciência Negra.

Quem é a Faber-Castell

A Faber-Castell é uma empresa globalmente reconhecida por seus produtos de escrita, desenho e criatividade, com uma trajetória marcada pela inovação, pela educação e pelo compromisso com o desenvolvimento humano.
No Brasil, a marca tem forte presença e impacto social, dialogando com diferentes públicos e gerações, o que torna ainda mais relevante seu compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão.

O desafio

A Faber-Castell procurou a Transcendemos com o objetivo de promover um letramento racial junto às pessoas colaboradoras.
O desafio era sensibilizar o time sobre os impactos do racismo no cotidiano e no mundo do trabalho, introduzir conceitos fundamentais como colorismo e antirracismo e fortalecer o papel da pessoa aliada na construção de ambientes mais equitativos, respeitosos e inclusivos.

A proposta era ir além de uma abordagem conceitual, criando um espaço de reflexão, escuta e conscientização que dialogasse com a realidade das pessoas e com os valores da organização.

Nossa atuação: letramento racial e sensibilização

Para atender a esse desafio, a Transcendemos conduziu um encontro on-line de letramento racial, com um formato interativo, reflexivo e acessível. A metodologia priorizou a construção de consciência crítica, conectando história, conceitos e práticas do dia a dia.

Durante o encontro, foram abordados temas como:

• A história do Brasil e os impactos do racismo estrutural na sociedade atual;

• O conceito de colorismo e suas nuances dentro do debate racial;

• O papel da pessoa aliada na luta antirracista, especialmente no contexto organizacional;

• Dicas práticas para promover um ambiente de trabalho mais equitativo, acolhedor e respeitoso.

A condução do letramento buscou criar um espaço seguro para o diálogo, estimulando a participação, a reflexão e o engajamento das pessoas colaboradoras.

A experiência vivida

Como parte da ação, a Faber-Castell, em parceria com o time de Comunicação Interna e seu grupo de afinidades em Diversidade, Equidade e Inclusão Racial, lançou o livro de colorir “Somos de todas as cores”.
Inspirado no produto Caras e Cores – Tons de Pele, o material convidou as pessoas colaboradoras a refletirem sobre o colorismo de forma lúdica, educativa e simbólica, ampliando o alcance da mensagem trabalhada no letramento.

A combinação entre conteúdo reflexivo e uma experiência criativa fortaleceu a conexão emocional com o tema e tornou a ação ainda mais significativa.

Impactos gerados

A ação “Somos de todas as cores” gerou impactos importantes para a Faber-Castell:

• Sensibilização de pessoas colaboradoras sobre racismo, colorismo e antirracismo;

• Fortalecimento do papel da pessoa aliada na promoção da equidade racial;

• Engajamento do time em uma ação conectada ao mês da Consciência Negra;

• Integração entre letramento, comunicação interna e grupo de afinidades em D&I Racial.

Mais do que números, o resultado foi sentido na qualidade das reflexões, no engajamento das pessoas participantes e na potência simbólica da ação. Saímos desse projeto com o coração aquecido e a certeza de que iniciativas de letramento racial, quando conduzidas com sensibilidade e intenção, têm o poder de gerar consciência, diálogo e transformação real.