LATAM Airlines: empoderamento e acolhimento de pessoas trans no Dia da Visibilidade Trans
Como criar um espaço seguro, de escuta genuína e construção coletiva para pessoas trans dentro de uma organização de grande porte? Essa foi a pergunta que orientou o workshop realizado pela Transcendemos em parceria com a LATAM Airlines Brasil, em celebração ao Dia da Visibilidade Trans.
Sobre a LATAM Airlines
A LATAM Airlines é o maior grupo de companhias aéreas da América do Sul e um dos maiores do mundo, conectando pessoas a milhares de destinos em diferentes países. Com uma atuação global e impacto direto na vida de milhões de pessoas, a empresa vem fortalecendo seu compromisso com a Diversidade e Inclusão, com foco especial no acolhimento, na valorização e no desenvolvimento de grupos sub-representados.
O desafio
Com o desejo de promover um ambiente de trabalho mais seguro, respeitoso e inclusivo, a LATAM Airlines Brasil convidou a Transcendemos para cocriar um encontro exclusivo voltado às suas pessoas trans colaboradoras.
O desafio era construir um espaço que unisse empatia, reconhecimento e escuta ativa, ao mesmo tempo em que possibilitasse a identificação de desafios e a construção de direcionamentos práticos para fortalecer a inclusão de pessoas trans na organização.
Nossa atuação: Empoderamento Trans no Ambiente Corporativo
A Transcendemos desenhou e conduziu o encontro presencial Empoderamento Trans no Ambiente Corporativo, com duração de 3 horas e participação ativa das pessoas trans colaboradoras da LATAM Airlines Brasil.
A metodologia combinou dinâmicas reflexivas, mapeamento coletivo e um workshop de prototipação de soluções, criando um ambiente de confiança, pertencimento e troca entre as pessoas participantes.
O encontro incluiu:
- Workshop de reconhecimento da força pessoal e coletiva de pessoas trans;
- Autodiagnóstico individual e mapeamento coletivo de desafios comuns;
- Roda de conversa presencial com mais de 60 pessoas trans colaboradoras da companhia;
- Prototipação de ações individuais e institucionais voltadas à inclusão e ao desenvolvimento de pessoas trans.
A experiência vivida
Ao longo do encontro, as pessoas participantes puderam compartilhar vivências, identificar desafios recorrentes e refletir sobre caminhos possíveis para fortalecer sua permanência e desenvolvimento profissional dentro da organização.
O espaço seguro e a condução cuidadosa favoreceram trocas profundas, fortalecendo o sentimento de pertencimento e a percepção de que suas vozes são fundamentais para a construção de uma cultura organizacional mais justa e inclusiva.
Impactos gerados
O workshop gerou impactos significativos para a LATAM Airlines Brasil:
- Fortalecimento do sentimento de pertencimento entre pessoas trans colaboradoras;
- Identificação de desafios e construção de propostas concretas para o ambiente de trabalho;
- Cocriação de soluções que valorizam talentos e impulsionam o desenvolvimento profissional;
- Inspiração para novas ações da LATAM Airlines Brasil em prol do empoderamento e da equidade.
Este case evidencia como espaços intencionais de escuta, cocriação e reconhecimento são fundamentais para promover inclusão real, fortalecer vínculos e impulsionar transformações culturais sustentáveis dentro das organizações.
