Gabriela Augusto

Digite para escolher um lobo

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Nayara Chioma Coghi Uzoukwu

Advogada. Mestra em Políticas Públicas pela Universidade Federal do ABC.  Graduada em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Atuou como Coordenadora do Núcleo de gênero, raça, LGBTQIAP+ na CPCP da OAB/SP e como coordenadora adjunta no Laboratório de Ciências Criminais e membro da Comissão de Bolsas de Estudo e Desenvolvimento Acadêmico do Instituto Brasileiro de Ciências Criminais. Possui experiência com advocacia, consultoria e pesquisa nas áreas Criminal, Cível, Administrativa, Criminologia, Direitos Humanos, Direito Antidiscriminatório e de Gênero.

Lucienne Baldez

Formação Acadêmica:

Cursos de Aperfeiçoamento

Cursos Realizados:

Sônia Jacinto

Me Chamo Sônia, sou uma mulher bastante pragmática com aptidão para novos desafios seja na vida pessoal ou profissional. Sou formada em Letras habilitada para Inglês e Português, com vivência no exterior.

Pamela Kristine Lessa Etelvino

Olá! Sou Pamella Kristine, uma gestora social, consultora e mentora com mais de 14 anos de experiência em gerenciamento de projetos, focando em projetos e programas de impacto social. Sou diretora executiva na We Teams, uma startup social que oferece soluções de gestão de pessoas e RH para organizações sociais e pequenas empresas buscando gerar transformação social positiva.

Priscila Siqueira

Bissexual; psicóloga de formação; fundadora e CEO do Vale PCD; LinkedIn Top Voice; co-fundadora da primeira parada do orgulho PCD do Brasil; fundadora da primeira festa pensada em acessibilidade, com protagonismo PCD; ativista PcD e LGBTQIA+; especialista em Acessibilidade, Diversidade e Inclusão; consultora de acessibilidade em mídias, espaços, eventos e festivais, responsável por coordenar o acesso das pessoas com deficiência no Festival do Futuro; formada em Direitos Humanos pelo Instituto Maria da Penha.

Julia Moraes Piccolomini

Eu sou a Julia Piccolomini, mulher cis, branca, bissexual, umbandista e possuo uma deficiência física chamada distrofia muscular de cinturas. 

Sou Consultora de D&I e Vice-presidente da ONG Vale PcD (@pcdvale). Possuo experiência profissional com implementação e gestão de diversidade e inclusão, desenvolvimento organizacional, onboarding, programa de desenvolvimento e performance, e Business Partner.

Formada em Artes C~Enicas na Universidade São Judas Tadeu e Especialista em Gestão de Pessoas pela USP, congressista no SEMEAD USP 2022 com o artigo sobre a Experiência de Inclusão de Pessoas Com Deficiência no Mercado de Trabalho.

Meu principal foco em palestras é sobre culturas anticapacitistas e acessibilidade de Pessoas com deficiência e suas interseccionalidades.

Já tive a oportunidade de palestras com grandes parceiros, como: Google, Amazon, Natura, Oracle, Decathlon, Yara, ADP, Magnetis, Smart Bank, EY, Out & Equal, Ornellas, Diálogos Entre Nós, Elliott Scott, Incluir da Certo, Vitalk, Amanco e por ai vai, essa sou eu, fique a vontade, sinta-se em casa. ☺

Naico Pontes

Líder de Growth, LinkedIn Top Voice e palestrante de Diversidade, Equidade e Inclusão. Link portfólio: https://www.canva.com/design/DAGGFq_7GzE/s3mb0Ra7CqEyUAZsLEsLnw/edit

Como Growth Leader, aprendi a gerar crescimento por meio de resultados exponenciais, escaláveis e, acima de tudo, sustentáveis, priorizando o bem-estar das pessoas.

Em meus 15 anos de carreira liderei projetos de Aquisição e Ativação de usuários e parceiros comerciais em algumas fintechs e startups como SumUp, PagSeguro e 99 (Didi), com foco em Community-led Growth, market fit e tração dos negócios, a partir de canais B2B e B2C como Resellers, Influenciadores, MGM e Parcerias.

Intercâmbio em São Francisco, no Vale do Silício, em 2014 onde fortaleci não apenas a língua inglesa, como passei a amar tecnologia, inovação e criatividade; e onde aprendi a empatia genuína.

Como Especialista em D&I, liderei o grupo LGBT+ na 99 (Didi) e o Comitê de Diversidade e Inclusão, e fui um dos100 selecionados do primeiro Programa de Aceleração de Creators do Linkedin Brasil.

Afonso Maximino Krucken Martin

Consultor em Empatia, Diversidade e Inovação

Pai e homem bissexual, possui uma trajetória profissional diversificada, tem ampla experiência em diversas áreas. Com passagens na administração pública municipal e estadual, e no terceiro setor. Ainda como profissional e posteriormente como empresário, atuou no mercado varejista e em diferentes setores da economia criativa.

Turismólogo de formação pela PUC-SP, conhece bem o setor onde voltou a atuar depois de sua estada na Alemanha, onde incluiu o mercado digital em sua experiência profissional. Ultimamente, tem se destacado como consultor em diversidade, gestão de projetos e desenvolvimento econômico sustentável.

Sua vasta experiência em diversas áreas e sua habilidade em lidar com desafios em contextos diferentes lhe confere uma perspectiva única em relação aos negócios, inovação e desenvolvimento humano.

Jandira Martins Santana

Psicanalista, professora e psicopedagoga com 8 anos de experiência em saúde mental, atendendo crianças, jovens, adultos e idosos.  Formada em Administração, especialista em Gestão pela UERJ, Matemática e especialista em Práticas pedagógicas. Palestrante para  com abordagem  em temas como diversidade, colorismo, saúde mental da população negra, acolhimento e afeto, promovendo um diálogo enriquecedor e inclusivo.

Francine da Silveira Malessa

Pós-graduada em Acessibilidade, Diversidade e Inclusão, acredito no potencial do impacto social que as organizações podem desenvolver para mudar a sociedade e a vida das pessoas. Mestra em Comunicação com ênfase em pesquisa sobre feminismos e tendência interseccional. Co-Fundadora da DiversaIn e idealizadora do canal Converse Certo. Jornalista com experiência em Comunicação Corportativa.

Dimitri Biko Romero G. Souza

Dimitri Romero é executivo de tecnologia, consultor de inovação e negócio, professor, mentor e empreendedor na edtech Afrofile, que busca promover uma educação mais diversa nas escolas reduzindo o tempo de aprendizado de alunos e professores através da tecnologia.

Especialista em Gestão de Comunicação e Marketing pela USP, possui passagens por empresas como iFood, Mercado Livre e L’Oréal, com mais de 10 anos de experiência em design, produto digital, marketing e análise de dados.

Liderou equipes e participou de importantes projetos em empresas nacionais e internacionais dos segmentos de delivery, bens de consumo, meios de pagamento (Cielo), telecom (Telefonica | Vivo e Claro), seguros (Porto Seguro), gestão de dados (Serasa Experian), siderurgia (Gerdau) e setor energético (Cosan).

Glauce Luiza

Glauce Luíza é uma mulher preta, baiana. Comunicóloga,  especialista em gestão pública e cursando especialização  em Política e sociedade pela UERJ. Atua como divulgadora científica, palestrante e presta assessoria em gestão de  empreendimentos. Escritora e revisora de textos. Gestora de projetos e captadora de recursos em formação. Pesquisadora em temas de diversidade e cidadania, sobretudo potencial de espaços historicamente marginalizados, como favelas, subúrbios e cidades distantes da capital.

Mauro Wainstock

– Linkedin TOP VOICE & Creator, colunista da Exame, do Terra, do portal Startups entre outros veículos.

– Nomeado “Influenciador de RH” pelo “RH Summit”, o maior evento de RH da América Latina; “TOP 100 People”, pela Feedz/TOTVS, e “Líder Inovador em Saúde/HIHUB.TECH CEO Summit”.

– Palestrante sobre diversidade etária e integração geracional, sócio-fundador da consultoria HUB 40+, focada no público acima dos 40 anos, editor de livros e de biografias.

– Mentor através de plataformas como Top2You, InovAtiva e BNDES Garagem, conselheiro da Associação Comercial (RJ e SP), consultor na Inova Business School, na ChiefsGroup e no Sebrae (RJ e SP), parceiro da “Startup World Cup”, a maior competição de startups do mundo, e coorganizador do hackathon International SpaceAppsChallenge/NASA.

– Professor da Escola Superior de Propaganda e Marketing (SP e RJ), Faculdade EXAME/Witseed, Love4You Academy, Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças, Estácio, Escola RH etc.

– Jornalista com mais de 30 anos de experiência em Comunicação e Marketing, inclusive em multinacional (Citibank).

– Homenagens: “Profissional inspirador”/Flash Benefícios, “Startup Weekend”, “Prêmio Adolpho Bloch”, “Prêmio Homem de ação, homem de valor”, “Medalha Tiradentes”, “Medalha Pedro Ernesto”, “Medalha Barbosa Lima Sobrinho”, “Medalha Albert Sabin”, entre outras condecorações.

Renata Marques

Renata Marques dos Santos, tem 29 anos, mulher cisgenero, negra, pansexual e mãe, nasceu em Salvador(BA). É Bacharel em Psicologia com formação de Psicóloga pelo Centro Universitário Ruy Barbosa  e atua como consultora em Diversidade e Inclusão sob o CRP-03/22829. 

Possui cursos de extensão em “Cultura Antirracista” pelo Descola Cursos Inovadores, “Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos”, no Eixo Raça pela Universidade de São Paulo(USP), “Educação em Direitos Humanos” pelo Centro de Referência em Direitos Humanos da Universidade Estadual da Bahia(UNEB) e “Política Nacional de Saúde Integral de LGBTs” pelo UNA-SUS/Universidade Estadual do Rio de Janeiro.

 Possui experiências e competências no campo da saúde mental da população negra, relações raciais, de gênero, direitos humanos, políticas públicas, educação inclusiva e desenvolvimento humano, possuindo vasta experiência  desde a formação em relação a condução de palestras, rodas de conversa, workshops e treinamentos nessas temáticas. Foi psicóloga componente da equipe multidisciplinar, do Projeto Justiça com Elas(Fundo Elas), acolhendo mulheres vítimas de violência doméstica e realizando palestras sobre a Lei Maria da Penha em terreiros de religiões de matriz africana na cidade de Salvador.  Foi pesquisadora de campo para o Instituto Maria da Penha em parceria com a Universidade Federal do Ceará, realizando entrevistas com mulheres, para a pesquisa socioeconômica, violência doméstica e Familiar.

Isadora Ribeiro dos Santos

O mais importante sobre mim, é saber que comecei a empreender antes de saber o que era ser empreendedora! Aos 18, vendia adesivos e sanduiches na faculdade. Aos 20, publiquei meu primeiro livro, Narrativas Negras: biografias ilustradas de mulheres pretas brasileiras que vendeu 3500 exemplares.

Depois de passar por grandes empresas como designer, entendi que meu lugar é empreendendo usando os métodos de design em negócios . Hoje, me dedico à construção de negócios próprios que promovam a liberdade e direito das mulheres brasileiras e apoio mulheres empreendedoras a dar os primeiros passos na construção dos seus negócios por meio de conteúdo e mentorias.

Tatiana Brandão Gomes

Uma Nova Preta Velha.

Uma pedra bem miudinha na busca de construção de seu lajedo.

Fundadora da Tati Brandão Mentoria de Líderes | Doutoranda e Mestra em Psicossociologia de Comunidades e Ecologia Social em Saúde – UFRJ | Graduanda de História – UVA | Designer  |  Conselheira e Coordenadora do Núcleo de Estudos, Saberes e Pesquisa do Instituto Josefinas | TEDx Speaker com a palestra: O Poder Transformador da Escuta.

Coautora dos livros Mulheres Negras Brasileiras – Presença e Poder da Exposição ao Livro (Organizadora Sandra Coleman – CRV Editora)  e Nós… Mulheres do Século Passado: Nossas Escritas – Nossas Histórias (Idealizadora Vilma Piedade – Maquina de Livros Editora).

Especialista: Liderança Humanizada, Liderança Feminina e Liderança de Pessoas Negras/Pretas

Abordo também os  temas: Saúde Mental a partir da análise e aplicação psicossociológica / Ancestralidades, Espiritualidades e Religião / Étnico-Racial.

Victória Dandara Amorim

Victória Dandara é travesti, pesquisadora transfeminista, advogada e escritora. Autora do livro “Direitos da Esquina: A advocacia trans como um catalisador do acesso à justiça de quem vive às margens da sociedade”, publicado pela Editora Amanuense. Foi pesquisadora de grandes centros focados em direitos humanos e coordenou a primeira CPI do Brasil a investigar a violência contra pessoas trans e travestis, sob a presidência da então vereadora Erika Hilton. Recém aprovada para mestrado na Faculdade de Direito de Harvard

Alexandre Faleiros Sales

Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Uberlândia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV.  Possuo mais de 09 anos de experiência em Recursos Humanos, focado em R&S, na condução de diferentes tipos de processos seletivos, desde o realizado por competências, através de dinâmicas, em grupos grandes e pequenos, e/ou por entrevistas individuais, aplicação de testes (PI, TTI PDA e GRAFOLOGIA), dando todo suporte administrativo nos sistemas internos da organização desde a divulgação das vagas nos Job boards até o processo final de contratação. Conhecimento e Implantação nos principais sistemas de gestão em Recrutamento & Seleção como kenoby, Elancers, GUPY e Taleo. Também possuo experiência com Programas de entrada de Jovem Aprendiz, Trainee Técnico Operacional e Trainee Superior. Já participei de implantações de Atração & Seleção para novas empresas e projetos de expansão como (CSC(centro de serviços compartilhados) e greenfield).  Atualmente estou como Talent Acquisition/Recrutador e atuo como Líder do Comitê de Diversidade, Equidade & Inclusão (LDC PLURAL) em uma empresa multinacional no ramo de celulose, fomentando a importância dos pilares dos grupos minorizados na companhia, trazendo ações significativas de DE&I e suas conexões com Atração & Seleção, atreladas claro com a estratégia da organização.

Tracy Freitas

🩰De bailarina a fundadora de uma Startup. 👩‍💻

☺️Sou Mãe do Juan, líder, educadora e apaixonada por pessoas. 

Atualmente CEO e co-founder da DiversaIn (empresa que desenvolve a gestão estratégica em diversidade inclusiva do diagnóstico ao preenchimento de vagas afirmativas). 

Também sou professora de negócios para Jovens Aprendizes da Fundação Tênis e consultora de carreira e desenvolvimento de startups.

🙌Já fundei 3 empresas, a primeira com 19 anos. Escrevi 6 livros e palestro em eventos nacionais e internacionais de tecnologia, educação e inovação.

Meu propósito é transformar o mundo através da educação formando, mentorando e liderando pessoas para serem parceiros nesta jornada!

📄No currículo: Pedagogia, educação física licenciatura e bacharelado, Dança licenciatura, pós em educação especial, docência no ensino superior, coordenação pedagógica, gestão e tutoria no EAD, MBA em coaching com ênfase em gestão de pessoas e MBA em Liderança, Inovação e Gestão 4.0 pela PUC, Mestrado em Educação pela Usal e Em Informática na Educação pelo IFRS. 

🙃Life long learning na veia!

Lidia de Mello Fernandes

Sou uma mulher negra, assistente social de formação, especialista em responsabilidade social e terceiro setor, atuo na área social a 10 anos. Hoje sou mestranda em ciência da Sustentabilidade e estudo a reconexão das pessoas com a natureza através do auto cuidado, em praticas naturais. Estudo também psicanálise clinica, sou arte educadora, falutista e terapeutas de Aceess Bars, facilito atividades em grupo com meditação e Sound Healing, além de atendimentos com o Cone Hindu. Meu principal foco é promover a integração das pessoas com o meio ambiente, e nisso promover equidade e justiça social.

Thamires Pedra Rica

Mulher preta, nordestina e periférica, que acredita em uma sociedade mais justa, diversa e inclusiva. Jurista, Especialista em Investimentos, DE&I e Direitos Humanos, crio pontes para levar recursos para iniciativas de impacto.  Sócia da We Teams e Comercial na Allma Hub. Professora e palestrante, apaixonada por voluntariado e construções coletivas.

Jadi Davi

Eu sou Líder de Diversidade, Equidade e Inclusão, com Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Carreiras e Liderança e Especialização em Diversidade nas Organizações pela PUC, tenho especialização em Direitos Humanos e Diversidades Sociais com foco no marcador social de Raça e Etnia pela USP.

Atuar com DEI tem representado uma parte relevante da minha carreira, estou comprometida com a transformação dos ambientes corporativos em espaços mais inclusivos e diversos.

Exerço um papel consultivo na construção da melhor estratégia para avançar em direção a inclusão com responsabilidade.

Elaboro e facilito o letramento, na condução de trilhas de aprendizado, palestras, workshops e rodas de conversas.

Conectado ao meu propósito de transformação através da inclusão.

Ana Tereza da Silva Marques

Coautora do livro Diversidade e Inclusão e suas dimensões (volume 2). Palestrante e consultora independente.

Sou uma profissional surda bilateral e oralizada, usuária do Implante Coclear e do Aparelho de Amplificação Sonora Individual (AASI). Possuo habilidade linguística em português, Libras e espanhol, com destaque na leitura e tradução deste último idioma.

Considero-me uma pessoa proativa, engajada em projetos e sinto que exerço meu protagonismo quando estou envolvida em atividades relacionadas à diversidade e ao desenvolvimento de pessoas.

Além dos aprendizados proporcionados pela minha surdez, o curso de Psicologia foi um marco em minha vida, pois despertou em mim o desejo de compartilhar opiniões e trabalhar na resolução de problemas.

Possuo uma ampla bagagem profissional em temas relacionados à inclusão da Pessoa com Deficiência, incluindo questões relacionadas ao CID, CIF, teoria Biopsicossocial, teoria Humanista e dimensões da acessibilidade. Bem como, possuo experiência em outras áreas da diversidade.

Sou formada em Turismo e posteriormente, em Psicologia (pós graduada em Gestão de Pessoas pela USP/ESALQ). Ocupo o cargo de “Especialista em Diversidade” na Smurfit Kappa Brasil, atuando com as comunidades “Gênero”, “Origem, raça e etnia”, “família e gerações”, “LGBTQIAPN+ e aliados” e “Pessoas com Deficiências”.

Atuo como Conselheira no Conselho Regional de Psicologia de São Paulo (Plenário 2022 -2025), trabalhando na gestão da autarquia como vice-presidente do CRPSP.

Gabriela Mattos de Souza

Gabriela Mattos, co-fundadora do coletivo @penseemlibras, é pedagoga,  especialista em Libras.

Atua na área de interpretação em Libras , em contextos artístico-culturais , religiosos , educacionais, comerciais e propagandas políticas (áudio-visual).

Além disso, coordena e capacita equipes de Intérpretes de Libras para a shows musicais , espetáculos de dança e  teatro, além de atuar na pandemia  interpretando as lives musicais dos cantores baianos e nos carnavais , no trio de Saulo Fernandes ,(2020) , Xanddy Harmonia  (2023) , São João da Bahia 2022 e 2023, (Parque de Exposições), Evento Gospel Canta Bahia (Salvador e Camacari), entre outros .

Mikkel Mergener

Sou formado em Direito pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO). Abordo temas ligados a diversidade LGBTQIAPN+, diversidade de gênero, ESG, compliance antidiscriminatório, linguagem inclusiva e neutra e direitos humanos. Tenho +5 anos de experiência com palestras, eventos, treinamentos, workshops, podcasts e diferentes formatos de educação corporativa. Em D&I, também tenho experiência gerindo comitês e grupos de afinidade, produzindo ações educativas, fazendo curadoria de palestrantes, aconselhamento em recrutamento inclusivo, revisão e redação de políticas e códigos de conduta, aconselhamento em compliance antidiscriminatório e adequação a nos legislações, censos de diversidade, ferramentas de privacidade para coleta de dados e outras.

Jonas Marssaro

Psicólogo , graduado em Psicologia pela Universidade da Região de Joinville (UNIVILLE)

Pós-Graduando em Psicologia Histórico-Cultural pelo Núcleo de Psicologia Histórico-Cultural

Alessandra Maria Pupim

Engenheira por formação, com experiência de mais de 10 anos na área comercial, em vendas técnicas consultivas, também realizei atividades em Lean Office, Inteligência de Mercado e Gestão de Programa. Desde 2016-2017 atuo com Desenvolvimento Humano, realizando coaching/mentoria para desenvolvimento de carreira, competências e habilidades humanas, com base no autoconhecimento e autorresponsabilização gerados por devolutivas de assessments, principalmente DISC e Forças Impulsionadoras, além de Inteligência Emocional, Competências e Axiologia. Por meio de parcerias estratégicas, já realizei treinamentos para diversas empresas, tais como HEINEKEN, Hospital Albert Einstein e Ipiranga, incluindo uma palestra sobre Vieses Inconscientes para a Avient, participei de assessments center para mapeamento de competências do Banco Bradesco e devolutivas em grupo.

Além do tópico Vieses Inconscientes citado, já facilitei experiências de aprendizagem abordando temas como DISC, Comunicação, Comunicação Não-Violenta, Feedback e Inteligência Emocional, e até mesmo mais técnicos, tais como Vendas.

Andressa Thais Lima dos Santos

Eu sou Andressa Lima, tenho 30 anos e bacharela em Jornalismo pela Universidade Feevale/RS e mestranda no curso de Letras em Teoria da Literatura pela PUC-RS (2022/2);

• Sou brand storyteller bilíngue, creative strategist e senior copywriter;

• Durante três anos, fui Head de Diversidade e Cultura, conteudista bilíngue (PORT/ENG – IELTS B2), ghost writer e redatora criativa na agência Air Branding, de São Paulo/SP, empresa especializada em Employer Branding;

• Meu foco principal era D&I nas empresas e campanhas de atração;

• Também sou pesquisadora premiada sobre pautas relacionadas sobre raça, classe e gênero;

Amanda Cristina Trinchão de Souza

Mulher Preta

Filha de Ana Cristina, neta de Ana Maria

Mãe de Gabriela 

Soteropolitana, filha de Oxum, Pisciana, 

Ativista Social do Movimento Negro,

Educadora Social, 

Mentora de Liderança  

Pôs graduada em Psicologia Organizacional / Empreendedorismo Social e Negócios de Impacto

Hoje, CEO da EmancipaRH 

12 anos no setor de RH e 5 anos trabalhando com negocio de impacto

Fernanda Santoro

Fundadora da Trahma. 

Conselheira Consultiva na Futurize e na ACRJ

Gerente Sênior de Gente e Diversidades no Todos pela Educação

Mentora, Palestrante e Consultora, atuo com o desenvolvimento de Lideranças e Empresas Conscientes, a partir do olhar para Diversidade, Equidade e Inclusão, com foco em raça, gênero e interseccionalidade (mulheres negras) e para a humanização da gestão e da cultura organizacional. 

Diretora Executiva voluntária na ABRH-RJ.

Integrante da Governança do Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil e Mentora do Programa Aceleradora de Carreiras

Psicóloga, com pós em RH e MBA em Gestão Empresarial. 

18 anos de experiência estratégica na área de RH e 16 anos em papéis de liderança, suportando a transformação de pessoas e organizações.

Clóvis Pereira de Brito Vilas Boas

Formado em Administração Pública e com especialização em Gestão Pública com foco em Educação. Possuo experiência profissional na área de gestão de projetos de educação (com foco em formação continuada) tendo atuado em conjunto com as Secretarias Estaduais de Educação do Amapá, São Paulo e Alagoas. 

Faço parte do time de facilitadores da TCM desde novembro de 2021, atuando principalmente na condução de encontros formativos sobre a temática étnico racial com colaboradores de diferentes níveis de senioridade e de diferentes empresas. Fiz parte também do projeto de diagnóstico de D&I realizado pela TCM para a empresa Arcor, onde contribui com a mediação de grupos operativos presenciais e produção de relatórios.

Pedro Avelar

Pedro Avelar, conhecido como “Peu”, é duplamente excepcional (AH/SD e TDAH), especialista em Direitos Humanos pela PUC e atua como Consultor de Diversidade, Cultura e Inovação, com foco na inclusão de pessoas com deficiência e neurodivergentes. Ao longo dos últimos 5 anos, vem atuando com ações de aprendizagem, colaborando com consultorias como Vale PCD, Nohs Somos, Stardust e Diversifica.

Kelly Cristina Pina

Kelly Pina é graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Hoyler, estudante do curso de  Direito e Marketing, conselheira do D.I.V.A.S, projeto de DE&I que tem a narrativa sobre gordofobia. Apoiadora do Mães Negras do Brasil, possui mais de 25 anos de experiência em comunicação e marketing em diferentes setores. Ela se destaca por sua multifacetação, sua paixão por aprendizagem, diversidade e inclusão, e sua habilidade com as ferramentas digitais. Como palestrante e facilitadora, Kelly aborda temas relevantes para o mundo corporativo, como desenvolvimento de liderança, inteligência emocional e tecnologia e transformação digital. Atualmente, ela é Key Account Manager no iFood, onde planeja e executa estratégias comerciais para os principais clientes da empresa. Ela também é palestrante e facilitadora em temas como diversidade e inclusão, cultura organizacional, liderança feminina, empreendedorismo social e ferramentas digitais. Ela acredita que a comunicação é uma ferramenta poderosa para promover a diversidade e a inclusão nas organizações e na sociedade, e que as ferramentas digitais são aliadas para potencializar o alcance e a eficiência das mensagens. Ela é uma entusiasta das novas tecnologias e está sempre buscando se atualizar e aprender novas habilidades. Seu propósito de vida é ser um ser humano exemplar, inspirando novos sonhos e incitando inquietudes, com uma paixão fervorosa pelo desenvolvimento das pessoas e a busca por contribuir para a construção de um mundo melhor. Como mulher preta, mãe solo, proveniente de uma realidade periférica e com uma trajetória educacional marcada pela escola pública e cotas, seu grande sonho é quebrar o ciclo de desigualdade e exclusão social. Ela também é voluntária em projetos sociais que apoiam mulheres, jovens e minorias.

Angelo Calori

Fundador da CALORI COMPLIANCE – especializada em treinamentos e mentorias para Governança Corporativa viável e orientada a negócios. Mestre em Administração pela FEA-USP. Graduado em marketing e pós-graduado em administração. Profissional com 36 anos de experiência no mercado financeiro em instituições financeiras e seguradora de portes globais, atua em Compliance desde 2005.

Executivo, professor, palestrante e mentor em Ética, Comportamentos Desonestos, PLDCFT, Governança Corporativa, Prevenção à Fraudes e Anticorrupção, entre outros.

Coordenador do Comitê GRC da Amachains e membro do Comitê de Compliance Financeiro da LEC – Legal Ethics and Compliance, tendo participado de diversos outros Fóruns de Governança Corporativa, sempre objetivando fomentar os temas no mercado brasileiro. Foi membro da Comissão de Compliance da CNSEG e Febraban. Vice-presidente fundador do IPLD – Instituto de Profissionais de PLD (biênio 2017-2019). Coautor do livro Guia Prático de Compliance e do e-book Compliance Financeiro da LEC.